Als Product Marketeer zorg jij dat onze bestaande klanten net zo enthousiast blijven als op dag één. Met jouw data-driven en AI-first aanpak bouw je funnels, campagnes en growth loops die activatie, upsell en retentie maximaliseren. Samen met het Land & Expand-team werk je aan duurzame groei van onze klantenbasis. Daarbij kijk je verder dan de volgende campagne: je zoekt continu naar manieren om slimmer, sneller en met meer impact te werken.

Time to grow. Time to thrive.

Wij zijn Nmbrs. We maken slimme business software die onnodige complexiteit wegneemt voor mkb-ondernemers en de professionals die hen ondersteunen. Nmbrs brengt vier gevestigde productorganisaties samen - Payroll, Accounting, Invoicing en Reporting - met teams in Nederland, Zweden en Portugal.

We zijn één merk met een gezamenlijke ambitie, terwijl we blijven werken vanuit de expertise en kracht van onze eigen organisaties. We bundelen onze krachten waar dat logisch is en houden teams, expertise en besluitvorming dicht bij elkaar.

Voor deze functie ga je werken bij Nmbrs Accounting in Rotterdam. Je werkt nauw samen met je directe collega's op deze locatie en bent tegelijkertijd onderdeel van de bredere Nmbrs-organisatie.

Jouw rol

Jij bent de specialist op het gebied van product marketing en growth. Je optimaliseert funnels, campagnes en user journeys om activatie, upsell en retentie te maximaliseren.

Als Product Marketeer ontwikkel je content en campagnes rondom feature releases en vertaal je data naar concrete acties. Je werkt nauw samen met de Team Lead Land & Expand, een andere Product Marketeer als vaste sparringpartner, de Customer Marketing Specialist en de Go-To-Market Specialist, en bent verantwoordelijk voor de groei van onze bestaande klanten.

• GTM & content creatie: Je schakelt rondom feature releases en ontwikkelt content die adoptie versnelt — je vertaalt nieuwe features naar activatie, upsell en extra omzet bij bestaande klanten.

• Data vertalen naar actie: Je werkt met tools als Mixpanel, PowerBI en HubSpot om gedrag te analyseren en kansen te signaleren; zie je gebruikers afhaken, dan kom je direct met een plan om dat te verbeteren.

• User journeys & activatie: Met tools als Appcues optimaliseer je onboardingflows en in-app communicatie, zodat gebruikers sneller waarde ervaren en actief blijven.

• Funnels & growth loops: Je analyseert en optimaliseert funnels en bouwt schaalbare growth loops die direct bijdragen aan activatie, retentie en upsell.

Het team

Binnen de Marketing afdeling in Rotterdam kom je terecht in het jonge en gedreven Land & Expand team (4 collega's):

• Team Lead Land & Expand — je coach en strategisch aanspreekpunt.

• Product Marketeer — je vaste sparringpartner voor alles rondom product marketing.

• Customer Marketing Specialist — de expert in klantcampagnes en activatie.

• Go-To-Market Specialist — stuurt productlanceringen en verbindt product met business en stakeholders.

Samen zorgen jullie ervoor dat klanten blijven, groeien, én echte Nmbrs-ambassadeurs worden.

Jouw impact

Jouw werk bepaalt of klanten na de eerste succeservaring blijven groeien met Nmbrs. Wanneer jij een onboardingflow optimaliseert, ervaart een klant sneller waarde uit een nieuwe feature — en is de kans groter dat diezelfde klant een upsell-gesprek met open armen ontvangt in plaats van afwijst.

Daarnaast help je het hele Land & Expand-team vooruit: jouw data-driven aanpak en AI-first werkwijze worden het voorbeeld voor hoe we campagnes en growth loops bouwen.

Jouw profiel

Je bent analytisch sterk, creatief in je aanpak en krijgt energie van het bouwen én verbeteren van campagnes. Je denkt in kansen, experimenteert graag en baseert je keuzes op data — en bent "AI-native": je denkt automatisch na over hoe dingen slimmer, sneller en beter kunnen met AI.

• Afgeronde hbo/wo-opleiding en minimaal 1 jaar ervaring met product marketing.

• Ervaring met tools zoals Mixpanel, HubSpot, Appcues en PowerBI, en met het schrijven van GTM-content.

• Je kunt goed projectmatig werken en schakelt makkelijk met verschillende teams; je neemt initiatief, bent positief ingesteld en denkt vooral in mogelijkheden.

• Uitstekende beheersing van het Nederlands, en basisvaardigheden in het Engels (mondeling en schriftelijk) om moeiteloos mee te draaien in de voertaal binnen Nmbrs.

• Je bent analytisch sterk en denkt continu na over hoe zaken slimmer, sneller en met meer impact kunnen.

Bonus points:

• Kennis van- of werkervaring in de financiële administratie, accountancybranche en/of SaaS.

• Ervaring met Product-Led Growth (PLG).

Je hoeft niet ieder denkbaar vakje af te vinken. Herken je jezelf in de rol en denk je dat je impact kunt maken? Dan horen we graag van je.

Dit bieden wij

• Financiële zekerheid: Een uitstekend basissalaris, plus volledige pensioendekking.

• Work-life balans: 28 vakantiedagen (met de optie tot 5 extra dagen), plus de mogelijkheid van workation.

• Ontwikkelingsbudget: Een ruim opleidingsbudget dat beschikbaar is voor persoonlijke ontwikkeling.

• Tools voor succes: De beste hardware, een Apple- of Dell-laptop van de zaak, en een home-office budget om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten. Daarnaast bieden we de mogelijkheid tot een fiets-leaseregeling via Lease-a-Bike.

• Scale-up energie, met globale kracht: Profiteer van de voordelen van een levendige scale-up én de stabiliteit en (netwerk)voordelen van de wereldwijde Visma Groep.

• Wellbeing & focus: Dagelijks een gezonde, verzorgde lunch op kantoor en toegang tot lifestyle coaches en andere initiatieven; wij zorgen voor jou, zodat jij maximaal kunt presteren en gefocust blijft.

• Exclusieve events: Neem deel aan teamuitjes, het gala, partnerdagen en teambuildingsdagen waar successen groots gevierd worden.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

1. Solliciteer: Solliciteer nu! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Maak kennis met ons: Leer ons kennen via ons Talent Acquisition Team.

3. Eerste interview: Duik dieper in ons eerste interview met de Team Lead.

4. Tweede interview: Bereid een case voor en bespreek deze met de Team Lead en Head of Marketing.

5. Derde interview: Rond het sollicitatiegesprek af met onze Manager People & Culture en Director.

6. Aanbod: Als we een match zien — ontvang je een aanbod!